チームで働く技術 トピックは チームワークについての神話と真実 チームデザインの特性の理解効果的なチームの障壁チームにおける倫理と自国文化の役割 今のところトータルで８６％取れているので、 ここから先は多少ダメなレポートの評価でも、最低ラインの…

Organizational Culture and Change 組織の変化における潜在的リスク 変化への抵抗 特別な権能を与える組織変化における文化の役割

Managerial Accounting です。 管理会計。 数字は比較的得意なので、今回よりは楽かな。と思いたい。

ということで， 当初 72/100だった点数が，89/100という恐ろしい結果に。 ということで，トータル82%だったのが８５％より少し上になりました。 正直、withdrowしてやり直しをしようかと思ったけど、続行決定。 なお、withdrowすると、その科目の今までの点…

前回、ひどい評価だったことを書きましたが， とりあえず今日、担任教授に、採点のいい加減なところを指摘し、 「このような生徒がこのシステムを害する」と書き足して、送ってみました。 正直，このまま８割得点できずに，今後確実に受講できる４つのコース…

何日か前に，生徒同士の採点での結果が酷くて気持ちが折れそうになると書いたが， クラスメイトで折れた人もいた。 今回の組織論が始まってから， あるスペイン人がwhatsappというlineのようなアプリで， クラスのグループを作成した。 そこでの書き込みで、…

良いコミュニケーションの鍵 貢献する姿勢とメンタルヘルス 組織におけるコミュニケーションとは何か組織におけるコミュニケーションへの挑戦 正直に書くと…，組織論飽きた。

unit2のライティング課題が合計７０点。 納得がいかない。生徒同士の採点だとこういうのが辛い。 でもまだ平均８３点なのでまだがんばる。

２５人から始まった我がクラス。 今は２０人。実質１７人まで減りました。 前回の英語のクラスよりは残ってるなぁ。 英語圏はカナダ３人、アメリカ５人で８人。

従業員へのモチベーションへの影響職場環境とストレス 職場のやる気と，リーダへの実践的な技術 ところで、MBA基礎コースを継続するには，最初の４つのコース、 組織論、管理会計，ファイナンス，マーケティングで８割以上の点数を取らなくてはならない。 こ…

組織論２週目。 ・組織における倫理 ・倫理と社会的責任についての組織理論がどのように職場に影響するか・国際企業管理における倫理と社会的責任 ・職場における倫理に反するふるまいの影響についてのリーダーの役割 けっこう課題が多い。。。